陳健波議員認同，和引入法定最低工資相比，僱主對在本港引入標準工時持有更強烈的保留意見。除薪酬開支或會有所增加外，僱主特別關注到，倘若設定了工時限制，便有必要維持充足人手以應付緊急及重大任務，並在這方面須具備靈活性。此外，據其他標準工時制度的經驗顯示，僱主或會採取各種策略以抵銷增加的勞工成本，例如把全職職位分拆為兼職或散工職位，甚至開設更多獲豁免受標準工時制度規管的高級職位。陳議員認為，僱主的全力支持對於實施標準工時制度非常重要。鑒於標準工時的性質複雜，陳議員促請政府當局在推展此事前引入適當措施，充分回應僱主的關注及詳細研究相關事宜。
勞工及福利局局長向委員保證，政府當局完全認同在決定未來路向之前，有必要由政府、僱員、僱主及社會大眾深入研究標準工時的課題。