- 公共醫療體系一向問題多多，近日的醫生逃亡潮更導致部份醫院人手不足，觸發前線醫生不滿及醞釀工業行動。為了安撫醫護人員，醫管局高層與前線醫生會面，並計劃方案挽留人手。
- 雖然醫管局高層迅速亡羊補牢，但始終無法改變根源問題，問題仍會越來越嚴重。梁家騮議員的議案建議徹底檢討及改革醫管局，正是一劑從根源入手的治本良方。梁醫生為大國手，服務醫管局24年，為醫管局斷症，一矢中的，政府及醫管局需要重視。
- 醫管局成立[超過]20年，每年使用公帑由起初77億增至今年逾330億元的新高。要管理好一個如此龐大的機構原本已相當困難，公共醫療不少積習更令醫管局先天存在缺陷。過去10年醫管局醫生人手增加遠超求診人次增長，既然人力是正增長，為何醫生超時工作仍然持續嚴重，專科門診輪候時間亦愈來愈長? 我相信醫管局在人手調配及日常運作上都管理不善，導致人力正增長亦應付不了不斷增加的工作。醫管局聘請海外專才蘇利民推行改革，可惜離任時仍未見成放。由此可見，政府必須要落重藥，大刀闊斧為醫管局做全面的架構改革。
- 醫管局不是政府部門，外界難以監察。一個年花納稅人3百多億的公共機構有必要增加決策透明度，讓公眾可以監督，這應該是改革醫管局第一步，希望政府認真考慮原議案及修正案的建議。
- 要改革醫療制度就不能不提醫療保障計劃。前線醫生抱怨工作量大，但本港對醫療服務的需求仍未達高峰，目前本港每8個人當中有1名65歲以上長者，但22年後人口老化會令每4人中有1名長者， 屆時醫療體系將面對很大挑戰。政府為了將來需要將會推出自願性醫療保障計劃，希望能吸引中產人士參加，將參加者分流到私營醫療體系，減低對公營需求。政府預留500億預計用20年，即每年25億，相等於公共醫療開支的幾個百分點，但可能會吸引到不少人參加，緩解公營醫療壓力。當然，推動計劃同時亦要做好私營醫療產業發展。
- 另外我想特別提出醫管局配藥的問題。目前無論急症、專科或普通科門診必定會分配遠較私家為多的藥物，究竟有否浪費？希望醫管局能夠檢討，相信可以減少很多不必要開支。