代理主席，雖然今天辯論九龍東公營醫療服務，但醫療問題一直為市民關注，而且近期接連發生多宗嚴重醫療事故，令社會高度關注公營醫療服務質素的問題。所以，我想藉此機會，從更宏觀 的角度討論本港公營醫療問題。
各間公營醫院都有世界一流的醫療設備，而且醫療技術處於世界前列。不過，由於公營醫療收費廉宜，市民有病都會湧到公營醫院， 令醫院長期有人滿之患。政府數年前曾想過公私營醫療分流，資助市民購買醫療保險，以將部分中產市民分流到私家醫院。這本來是一個為公營醫院減壓的好方法，政府提供少少資助，便能鼓勵中產人士分流出去。可惜，因為種種原因，自願醫保方案最終取消了，政府的資助只保留了扣稅優惠，相信最終只能吸引少量中產參加，分流的作用有限，公營醫院將繼續出現 “迫爆” 情況。
另一方面，公營醫院亦面對人手不足的問題。根據資料顯示，截 至去年 10 月，公營醫院醫生、護士和專業醫療人員的流失率，均創 出 6 年新高，當中醫生流失率達 4.7%，護士達 5.4%，個別專科醫生流失率更高達一成。事實上，醫院管理局 (“醫管局”) 近日承認，目前架構中仍欠 300 名醫生及 600 名護士，令部分新醫院不能全面展開服務。與此同時，因為人口老化問題，到公營醫院求診的市民與日俱增， 無論看急症或專科都要等很久。
所以，目前公營醫療最核心的問題是病人太多，醫護人員不足， 醫護人員的工作壓力可想而知，亦難怪不斷出現流失情況。近期，每逢流感高峰期，急症室及內科病房必然 “迫爆”，公營醫院亦採取緊急措施。我們知道，前線有不少醫護人員都謹守崗位，為市民提供良好服務，值得讚賞。但是，我亦聽到不少市民說，甚至我去探病時也體會到，部分醫護人員要處理排山倒海的工作，已經做到相當麻木，對病人的警覺性難免大幅減低。當然，我們要體諒醫護人員的苦況，但醫療服務關係到市民的生命健康，一個小失誤就能鑄成大錯，我們必須正視這個問題。幸好，高永文局長在任內已做出很好的成績，在困難中進行了很多改革，我們看見政府已預留 2,000 億元推動 10 年醫院發展計劃。
新一年度用於醫療衞生的經常性開支已超過 600 億元，但人口老化會加速對醫療服務的需求，政府必須繼續投入資源，以應付市民的醫療需求。候任特首林鄭月娥已在政綱中承諾，將會制訂長遠醫療政策，為香港未來所需的醫療資源作出規劃。同時，亦會制訂長遠醫護人手政策，投放資源，並提出措施為公營醫療機構挽留人才。我希望 “林太” 一上任，就將這些建議列為首要工作，並一一落實。
另外，政府即將提出自願醫保計劃的詳細方案，雖然政府已放棄了資助方法，吸引力大減，但我仍然希望政府可以增加經濟誘因，例如提出更優惠的扣稅方法，吸引更多人參加。其實，政府只需出一點豉油，便可以鼓勵市民自己出雞，為自己的健康負責，減低公營醫療的需求，真正是何樂而不為。同時，自願醫保計劃落實後，我希望政府能繼續研究及落實高風險池方案，以增加醫保計劃的吸引力，從而鼓勵更多市民分流到私營醫療中。
最後，我想談《藥物名冊》的問題。科學不斷進步，現時很多危疾已有新的特效藥，價錢極為昂貴，而且屬自費藥物。其實，患上危疾已非常可憐，若患者不符合資助資格，又不是太有錢，為了買藥治病，往往要動用多年的積蓄，甚至要變賣家產，更有人因此而放棄試新藥的機會。每次聽到這些故事，我都感到非常難過。所以，我很支 持議案中的建議，擴大醫管局《藥物名冊》內受資助藥物的種類，甚 至希望當局重新檢討這個制度，幫助更多有需要的人。我謹此陳辭。