代理主席，人的壽命越來越長，香港更是世界上數一數二最長壽的地方，而且不少人年過 60 歲身體仍很健康、很精神，可 以繼續工作或因經濟問題而需要繼續工作。如果我們繼續硬性將 60 歲劃為退休分界線，顯然與現實脫節。同時，香港受到人口老化影響，年青的勞動力減少，社會亦開始將退休年齡延遲至 65 歲，以 減低勞動力下降的情況。
資料顯示，目前 60 歲至 65 歲的男性中有六成人仍然在職，這種 情況亦是國際大趨勢，而政府亦將大部分長者福利的申請年齡定為 65 歲或以上。其實外國也有研究顯示，健康人士延遲退休有助減低死亡風險，所以延遲退休不單有經濟因素，亦可能對身心有好處，所 以我們不應該從負面的角度看待這件事。
不過，新趨勢亦衍生出社會問題。60 歲至 64 歲的市民中有很多 人可以繼續工作，但難免有部分人因健康問題而無法繼續工作，又或 可能因種種原因而未能找到工作，而他們又未屆申請長者福利的年齡，結果便出現問題。我相信延遲退休年齡是國際大趨勢，香港亦在所難免，但政府同時要認真研究如何協助這些弱勢市民。
目前，勞工處不時為年長人士舉辦大型專題招聘會，據說反應不俗。此外，勞工處去年亦推出優化的中高齡就業計劃，如僱主聘用 60 歲或以上的失業者，可以申請每名每月高達 4,000 元的在職培訓津貼，為期 6 至 12 個月。這個辦法雖好，但仍有年期限制，政府應該考慮為企業提供稅務誘因，讓聘請 60 歲或以上人士的企業可以得到稅務寬免，從而吸引企業長期聘用一定比率的年長員工，相信效果會更好。
此外，社會亦有一些人選擇創業，特別是有一技之長的人士，例 如廚師開小食店、糕點師傅開麵包店等，但香港的租金高昂，創業成功率不高。近期便聽到不少人選擇到大灣區創業，例如在民居附近開設港式雲吞麵店、蛋撻店、小食店，甚至茶餐廳，因為大灣區的消費能力高，生活模式亦與香港相近，最重要是租金便宜，創業成本比香港低得多，商店無須生意很好亦能生存，相信會有越來越多人到大灣區創業。我希望政府可以為這些創業人士提供協助，除了向內地政府爭取優惠條件外，還可以為有意創業的人士提供協助，例如提供創業所需資訊、相關法規及申請牌照方面的資料等。目前已有越來越多人喜歡到大灣區消遣娛樂，下一步將有更多人願意到該處工作或創業，因為大灣區的市場和機會均較香港大得多。
最後，我想指出其實保險也能提供合適保障。市民如果年屆 60 歲便真的無法工作，例如因為健康較差，基層市民難免要依靠公共資源，政府需要想辦法協助。但有能力的中產人士則可及早為自己作好準備，即使 60 歲後沒有工作仍可利用保險解決問題。我過往一直主張政府利用保險模式協助解決人口老化的問題，例如提供經濟或稅務誘因以鼓勵中產人士購買與退休有關的保險，從而減低對公共資源的依賴，屬多贏方案，外國早已流行。近年，政府對這方面的建議很支持，反應亦很正面，先後推出自願醫保計劃、延期年金計劃及強制性公積金可扣稅自願供款的計劃，當中的延期年金計劃可供自製 “長糧”，市民可及早為退休作準備，有需要時可在 60 歲或更早時間領取每月收益。目前，延期年金計劃或政府的年金計劃仍未算很流行，但 隨着人口老化的問題日益嚴重，我相信社會的需求會日益增加，中產人士亦應該為自己作好打算。
我謹此陳辭。