多謝代理主席。新一份施政報告提到未來5年各行各 業的人力短缺估算是18萬，有需要改革各項輸入人才機制。但是吸 引世界各地人才來港填補人才空缺，只是一個最基本的目標，更重 要的目標是如何令到這批目標新香港人，最終願意像我們上一輩 般，以香港為家，生兒育女，融入香港，並將香港核心價值變成自己的DNA(譯文:基因)，包括愛國愛港、友好、包容、禮讓、工作 上勤奮努力、多工作少抱怨、自強不息。
事實上，任何政府政策要成功都要靠政府、民間企業和社會各 界共同努力。第一階段的目的，當然是盡快令他們順利落户香港， 解決工作、住宿和教育問題;第二階段是如何令到他們整個家庭融 入香港。第一階段目標要在執行細節下工夫，令到政策受眾感受到 政策誠意和香港真的歡迎他們成為香港一分子。今時今日，資訊科 技發達，更容易提供最貼身的輔助。所以如何在就業、教育和住宿 方面提供一站式服務，一定是他們最需要的。相信各位同事今日都 會就這方面有不少意見。
今年8月，香港高才通人才服務協會和香港教聯會就攜子女來港 的人才家庭舉行問卷調查，結果顯示仍然有22%受訪者暫時未有工 作。我們需要適時與相關申請人跟進，進一步了解申請狀況，直至 他們完成所有程序。目前如果申請人需要協助，人才辦只提供表格 供申請人填寫，建議在人才辦的網頁、微信或其他官方通訊軟件帳 號提供即時通信服務，讓申請人獲得即時協助。
教育方面，政府與民間組織應該共同努力，加強支援新來港學 童尋找合適學校，並將此項計劃的資料統一更新到人才辦，方便申 請人在同一個網站上找到所需資料。現時人才辦網站只提供生活指 南，但並沒有提供實際連結給予申請人，例如香港學校資料方面， 教育局有一個專屬網址，整合全港18區中小學及幼兒園學校名單和 資料，快捷方便，但這個網址並沒有放進人才辦網站，反而在教育 局及駐粵經濟貿易辦事處網站才有附上相關連結。希望可以仿效坊 間海外升學中心，提供一站式教育資訊及升學服務，包括協助尋找 合適學校、代辦簽證、入學申請等，讓申請家庭減少煩惱和憂慮。
住宿方面，除了今年施政報告中提及會完善宿舍配套外，人才 辦應該繼續與非政府組織合作，加強社區支援服務及推廣，包括提 供住房資訊、租房法律諮詢和搬遷協助，幫助新來港人才順利安頓。 此外，政府應該繼續鼓勵民間組織舉辦更多社交和文化活動，提供 額外生活支援等多方面服務，協助新來港人才建立社交網絡，從而 增加他們的歸屬感，讓新來港人才更快適應香港生活。
多謝代理主席。